法律问答
我于2014年5月4日开始工作，并签署了一份为期两年的
合同
，但公司迄今尚未续签。我能要求
仲裁
机构将工资赔偿增加一倍吗
劳动合同纠纷
2022-05-17 20:47:40
律师解答共有3条
您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详情建议电询
可以
劳动仲裁
争取补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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