法律问答
你好请问企业让我们每月工作276小时,只加班10.5小时是否合理?注:每月工作23天,每天工作12小时。
2022-05-17 20:37:24
律师解答共有3条
你好,1、可以拒绝加班;2、如果加班的,可以要求支付加班费;3、如果强制加班的,可向当地劳动局投诉或报警处理,情况严重的,可追究公司负责人的刑事责任
您好,可以申请
劳动仲裁
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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