法律问答
我在这家公司工作了14年。本
合同
有一项条款未按时足额支付劳动报酬的，乙方可以随时解除本合同。如果你以这种方式终止合同，你能补偿14个月的工资吗？我应该先辞职还是先申请
劳动仲裁
？
2022-05-17 20:16:58
律师解答共有2条
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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