你好，律师！我是公司的雇员。最近，该公司发生了一起工业事故。工伤事故发生后，公司还进行了培训和学习。其中之一是公司应该根据员工是否有过错来追究我们的责任。这些规定已以文件的形式下发到各部门，供员工签字。最近，一名员工在工作时间不小心撞到了腿，被送进了医院。月底他的工资被扣除了2000元。条例没有明确规定在这种情况下需要承担多少责任，这取决于这里的最高领导。这是否恰当？有法律依据吗？
2022-05-17 18:28:34
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
