法律问答

我现在怀孕三个多月了。现在，公司独自终止劳动合同。我能赔偿多少？

劳动合同纠纷

2022-05-17 15:40:59

劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？

合同纠纷 727

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你好，我现在怀孕三个月，公司准备和我解除劳动合同，本人也想解

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我现在怀孕五个多月了，公司搬家了，必须辞职。我应该得到那些赔

根据劳动合同处理

在不知道怀孕的情况下，公司解散，与公司解除劳动合同，进行普通

由于公司解散，公司需要向劳动者支付经济补偿。公司提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经

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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

试用期可以赔偿，因为公司说我请假多解雇了我吗？

你好，申请劳动仲裁

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

入职不到一个月需要提前几天提出离职

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

我去上班的路上摔伤骨折了，公司解雇我怎么办？

你好，可以向劳动局投诉

实习期间，领导不让他走怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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