你好我是一家中日合资企业的员工。我遇到了一个从未想过的问题。我来征求你的意见。我的工作是翻译。我和公司签订了劳动合同，但公司没有档案等各种关系资料。公司每月向我支付劳动报酬，不支付各种社会保险。在本质上，它有点像临时工。合同每年签订一次。问题是，公司根据我的劳动报酬收入，即20%，对我的收入征税是否合理？我查阅了相关法律，说就业收入和企业收入应该是工资和薪金，那么我的劳动关系收入应该按照工资税率还是劳动报酬税率上缴请帮我分析一下。非常感谢。
2022-05-17 14:05:36
律师解答共有3条
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劳务报酬一般指从事一次性、临时性工作获得的收入，劳资双方若签订合同多为劳务合同；而工资薪金指的是从事长期性、稳定性工作获得的收入，劳动者与用人单位之间应签订劳动合同
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向劳动监察机构投诉
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
