法律问答
如果单位在试用期内单方面解除劳动
合同
,员工将获得何种补偿
劳动合同纠纷
2022-05-17 13:58:57
律师解答共有3条
用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《
劳动合同法
》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
劳动者被单方面解除劳动合同,可以申请
劳动仲裁
,要求赔偿。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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