法律问答
我在一家
物业管理
公司工作,做清洁工作。我的月薪是1500元。我有八小时的工作制度。我每个月休息6天,有时休息5天。每个星期天都是固定的休息日。有时我周六去上班,有时不去上班。如果我请假,我会用1500元除以当月支付工资时的天数,扣除请假天数。今年4月,我请假,从周一到周五上班。周六,公司要求我所有人都去上班。我没去上班。我请假了。我像往常一样在星期天休息。因为我没有完成我的家庭事务,我又请了一周假。周一,我又开始工作,直到月底。对不起,我休假期间有两个星期天,这两天我付工资的时候应该扣除吗?
2022-05-17 13:17:22
律师解答共有1条
有不同情况的要具体分析,是员工原因的单位可以不付当天工资,毕竟有工作就有报酬,但是是公司原因安排休息的,按规定公司还是要支付工资的。
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