对于休假20年的员工，是否有一个标准？应该多少钱？
2022-05-17 10:35:11
律师解答共有3条
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用人单位违反劳动法规定，无故辞退员工，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，参照半个月的工资标准计算
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这个要看公司有没有的相关规定了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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