法律问答

每月20日签订劳动合同，但入职第四个月前两个月的工资为28-29日，第三个月的工资还没有在28日支付。公司违法吗？如果违法，提起诉讼可以得到什么赔偿？

2022-12-14 15:38:04

你好，可以按结算后上班时间计算
协商不好可以申请仲裁
可以按结算后上班时间计算
入职3月后才签合同的，用人单位需要赔偿员工两个月的双倍工资，即第二个月和第三个月的工资的双倍。用人单位赔偿双倍工资的期限最多不能超过十一个月。
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张俊俊律师

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