法律问答

提前15天辞职。我想在明天的最后一天离开。我能拿到薪水吗

2022-05-16 17:33:35

如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
您好！提前一天提出离职，第二天就离开的，可以拿到工资。但因此给单位造成损失的，需要赔偿损失
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前三天主动辞职给工资吗

劳动合同纠纷 1105

我提前跟老板说辞职二十天可以走但他说不给工资下个月再发

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

试用期当天辞职就走了可以吗

试用期辞退

试用期当天辞职就走了可以吗

试用期可以当天辞职当天走吗

试用期辞退

试用期可以当天辞职当天走吗

我提前一个月说辞职了工资给了但是压的那十天的工资还没有给呢

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

上班10天辞职有工资吗

01:04

试用期当天辞职当天走吗

试用期辞退

试用期当天辞职当天走吗

我提前一个月交了辞职报告然后要提前三天走、他说走就没有工资

一般不会扣的，即便违反劳动法辞职，但是很大情况下不会给公司造成了损失，即便有损失也是很小，达不到能主

辞职没有提前30天老板可以扣我一个月工资吗

对劳动者辞职而没有提前30日通知的，在劳动法上可能是违反规定的，不过，具体是否扣钱还要看具体情况。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3165

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2280

劳动局的在线咨询电话是多少？

具体是哪方面的事情

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1640

要举报公司员工没有上岗证，应该打什么电话

向劳动监察大队投诉解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1490

我是个实习生。我在医院当护士。我们必须加班。00加班。是否合

培训机构还是什么？为什么要退

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

我是离职员工，原公司涉嫌违法

建议回去配合调查！！

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1235

现在有两份实习协议，一份是学校给的三方协议，公司提供的实习结

法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，一般不超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

丽水律师丽水找律师丽水律师丽水劳动纠纷律师丽水劳动仲裁律师丽水劳动合同纠纷律师

丽水律师景宁律师龙泉市律师青田县律师庆元县律师松阳县律师遂昌县律师云和县律师缙云县律师莲都区律师

丽水房产纠纷律师丽水公司法律师丽水合同纠纷律师丽水婚姻家庭律师丽水交通事故律师丽水劳动纠纷律师丽水刑事辩护律师丽水债务债权律师