我在公司工作了23天，7天试用期，已经交了离职表。离职表上的离职日期是下个月15日。现在还没到。因为公司缺人不想离开，可以直接离开吗？23天的工资会结算吗？
劳动合同纠纷
2022-05-16 17:28:13
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入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除
劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
