法律问答
2018年公司被辞退员工如何补偿,需要什么补偿
2022-05-16 14:39:03
律师解答共有3条
辞退员工的补偿标准如下:《
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
公司辞退员工的补偿如下:用人单位违反本法规定,解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
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