我的劳动合同已经到期一周了，没有人要求我续签。因为工作调动还没有和我讨论过，我想辞职。你想直接离职还是书面辞职？
劳动合同纠纷
2022-05-16 14:18:37
律师解答共有3条
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提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作；退还各种公司财产，包含工作服、书籍等
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
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合同到期不续签是离职。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
