法律问答
如果你在18岁以下进入公司工作,签订劳动
合同
并辞职几天,会有什么后果?
劳动合同纠纷
2022-05-16 13:38:01
律师解答共有3条
单位签劳动合同辞退员工的后果:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内要求
用人单位不和劳动者签劳动合同,可能存在以下四种风险:1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险;2、用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险;3、没有签订劳动合同,用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。4、不签订劳动合同,用人单位的
商业秘密
不易得到保护
劳动者入职后一个月内用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的,属于违法行为,其后果是:劳动者可以要求解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付;等等
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