法律问答

你好我还没有和公司签订劳动合同。我在试用期内辞职了，没有提前三天申请工资？

2022-05-16 05:42:04

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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我试用期还没结束，可以提前离职吗

劳动合同纠纷 145

没有提前一个月辞职有工资吗？没有签劳动合同，但是工作了三四个

根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

试用期合同 747

试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

签了合同，但是合同有试用期，我申请离职，公司需要提前一个月，

签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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劳动合同没到期可以辞职吗

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试用期3个月，没有签劳动合同，我提前三天离职，可以拿到工资吗

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

你好，请问我试用期没有提前三天离职，有工资吗

你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。

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