法律问答

我是一名在职员工，三年后退休。如果我这次在单位受伤，如果我被评定为10级工伤，那么七个月的工资就是医疗费和护理费。单位是否应该扣除我的工资、绩效和福利？

工伤索赔

2022-05-16 04:56:48

劳动和社会保障局工作人员称，单位扣发职工工伤期间工资的做法于法无据。根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
职工依法参加社会活动，单位不能扣发其工资。《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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