如果公司不支付裁员补偿怎么办？有效期为半年
劳动合同纠纷
2022-05-16 01:32:24
律师解答共有3条
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公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
