法律问答
你好由于管理不善，公司遭受了严重损失，拖欠了五个月的工资。我们被要求自动离职并支付工资。没有经济补偿。然后有几个人申请了
劳动仲裁
，得到了一半的工资和补偿。如果我也去了劳动
仲裁
，但经济补偿应该全额支付，胜诉率是多少？
2022-05-15 16:41:52
律师解答共有3条
申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动
合同
，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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