法律问答

您好，我们公司2018年8月和9月的工资没有拖欠，我们也没有与我签订合同。我在9月中旬辞职了。现在我想申请劳动仲裁。我可以根据新劳动法申请拖欠工资的补偿吗？如果是，如何计算？非常感谢。

2022-05-15 15:45:26

劳动合同法辞职补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动合同法辞职补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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