如果你缺勤一天，扣除三天的工资。合法吗？
2022-05-15 15:42:09
律师解答共有3条
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视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
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关系绩效，要看你们公司的绩效考核制度是不是合法的规章制度，否则公司依据相关规定扣除是没有依据的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
