公司在不造成损失的情况下，对超过每日工资的员工进行处罚是否合法？
2022-05-15 14:08:13
律师解答共有3条
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿，可以从劳动者的工资中扣除
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你好，结合具体情况分析
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
