法律问答
我们能否不接受公司强制安排员工到其他公司工作?我们能要求经济赔偿吗
2022-05-15 12:14:10
律师解答共有3条
劳动者可以要求经济赔偿:1. 建立
劳动关系
一个月内未签订劳动
合同
;.2. 试用期后单位未签订正式劳动合同的3.劳动合同到期继续用工不续签劳动合同;4.达到签订无固定期限劳动合同条件,劳动者提出单位拒绝签订的。等等
企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
被辞退符合条件的可以要经济补偿。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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