法律问答

本人17岁，上班时机器压伤，导致右手无名指和中指粉碎性骨折手术后中指甲床坏死。这样可以定几级工伤？

2019-03-27 18:49:45

自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上班车祸既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。
对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。
　　工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。.
　　工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。
劳动关系确认后，再申请工伤认定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级

工伤索赔 6310

工作中机器将小指压伤右手小指整个粉碎性骨折，不能活动，右手整

流程： 1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

九级工伤赔偿多少钱

九级工伤赔偿多少钱

01:41

烧伤伤残等级鉴定标准

伤残等级资讯

烧伤伤残等级鉴定标准

合同手指印用哪个手指

合同手指印用哪个手指

刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

车祸截肢赔偿标准是怎样的

车祸截肢赔偿标准是怎样的

01:34

脚骨折十级伤残鉴定标准

脚骨折十级伤残鉴定标准

上班期间，右手中指和无名指被机器压伤。手指末端粉粹性骨裂，手

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T　　 4.2晋级原则　　晋级原则　　对于同一器官

右手拇指挫伤，右手食指末截卷压伤右手食指甲床挫伤，右手食指

法院或鉴定机构通知去做鉴定，赔偿：1残疾赔偿金（城镇）上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入 ×20

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3365

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2415

我17岁的干保安可以打电话报告雇佣童工吗？

您好，办理合法的手续

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1740

收费岗位和药房岗位可以同一个人同时工作吗？有什么法律依据。

要看自己的单位的具体的规章制度

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1585

我朋友足疗店上班，辞职十多天了，老板涉黄技师在外地，可以不回

可以。如老板涉黄且拖欠工资，应报警并提供证据；如仅劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉。务必保留相关证据，

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

关于用人单位开具离职证明的相关时限规定

单位应依法及时开具离职证明。如未开具，劳动者可先与单位沟通；无果则可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1300

招聘转培训违法吗？

您好，需要根据具体情况分析判断

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

呼和浩特律师呼和浩特找律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特劳动仲裁律师呼和浩特劳动合同纠纷律师

和林格尔县律师清水河县律师土默特左旗律师托克托县律师武川县律师呼和浩特新城区律师回民区律师玉泉区律师赛罕区律师

呼和浩特房产纠纷律师呼和浩特公司法律师呼和浩特合同纠纷律师呼和浩特婚姻家庭律师呼和浩特交通事故律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特刑事辩护律师呼和浩特债务债权律师