法律问答

我15年5月加入公司，工作到20年9月，公司没有签订劳动合同，现在提出离开，公司要求交接一个月后离开，我提前20天离开，现在想离开，但公司说不到一个月不能离开，离开工资全部扣除，公司拖欠了三个月的工资。我该怎么办？

2022-05-15 08:55:41

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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