法律问答
你好，我在10级受伤致残。目前，与该单位的劳动
合同
已经解除，工伤
社会保障
部门已经发放了一次性伤残津贴和一次性医疗津贴。我可以再向单位申请6万元的残疾就业补偿金（包括停工期间和工资保留期的工资和护理费、残疾津贴、营养等）？超出范围了吗？
工伤索赔
2022-05-15 09:01:00
律师解答共有3条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的
劳动关系
，由用人单位安排适当工作
如果工伤等级为五到十级，那么与用人单位解除劳动关系时可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付
工伤赔偿
包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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