法律问答

员工违反公司规定被要求停职自查的；公司还没有做出决定。已经一个月了，员工不能正常工作了。如何应对？

企业法律顾问

2022-12-14 20:38:06

你好，这个是需要区分的
你可以申请劳动仲裁，确认单位开除行为违法，恢复劳动关系
您好，请问该员工的行为有明确的规章制度吗
停职检查要上班，但是只是需要按上下班时间到单位报到，而不需要实际在工作岗位上工作。停职检查一般适用于职工严重违规，不适合继续在岗工作的情形。在停职检查期间，职工的工资以及所有待遇均取消。
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