法律问答
你好:肺结核请8个月假。现在公司要求上班或终止劳动
合同
。你可以申请最多两个月的事假。解除劳动合同的补偿期为2-4个月。现在你的身体不适合工作。今年你可以通过什么方式继续请病假或获得大量补偿?非常感谢。
2022-05-15 07:28:10
律师解答共有3条
依据我国劳动法相关规定,单位在医疗期内不得随意解除劳动合同。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《
劳动合同法
》第四十八条的规定提起
劳动仲裁
,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至
仲裁
或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金
员工病假解除劳动合同的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
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