法律问答

在公司工作了10年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，突然以该做什么为借口被解雇

2022-05-14 20:55:59

公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
你好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在公司工作6年没签劳动合同没买社保怎么办

劳动合同纠纷 725

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

没签劳动合同公司还要交社保吗

劳动合同纠纷 4200

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

没签劳动合同，不交社保，被突然辞退

签了劳动合同没交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；不想解除劳动合同的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

在公司工作7年，公司现在要辞退员工，前6年没有签劳动合同也没

公司无缘无故辞退员工，如果员工要求继续履行劳动合同，公司应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者

就是工作了俩个多月没签劳动合同，没交社保。现在无故辞退我，该

没有签劳动合同，公司无故辞退员工，按规定要支付二倍工资的，没有法律上的正当理由的，应支付经济补偿金。

没签劳动合同，交了社保，无故辞退怎么办

被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2965

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

试用期是否包含代通知金？其规定是怎样的？

试用期解雇不一定付代通知金。具体操作：1. 因员工问题解雇，如严重违纪，无需支付补偿或代通知金；2.

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1515

中专实习期间被企业解雇能拿到毕业证吗？

你好，可以和学校进行协商

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

16周岁是否可以在娱乐场所做暑假工

在娱乐场所做暑假工时，16周岁的未成年人应确保： 1. 工作内容合法，不涉及违法或危险活动。 2.

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

自动离职是否视为缴费

自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西双版纳律师西双版纳找律师西双版纳劳动纠纷律师西双版纳劳动仲裁律师西双版纳劳动合同纠纷律师

景洪市律师勐海县律师勐腊县律师

西双版纳房产纠纷律师西双版纳公司法律师西双版纳合同纠纷律师西双版纳婚姻家庭律师西双版纳交通事故律师西双版纳劳动纠纷律师西双版纳刑事辩护律师西双版纳债务债权律师