我于2016年7月7日签订了劳动合同，一直到2017年7月7日！一年！（过期）我在公司工作到2018年5月8日。合同已到期近一年。到目前为止，公司尚未与我续签合同。现在我要走了！我可以申请赔偿吗？如何补偿？
劳动合同纠纷
2022-05-14 19:04:49
律师解答共有3条
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工作八年合同到期不续签是有经济补偿的，但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同，或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在正常的情况下，职工主动决定不续签的，不管在公司工作了几年都是不能要求补偿的
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
