合资后，公司要求重新签订合同。之前的合同尚未到期。如果没有签订新合同，是否有任何赔偿。
2022-05-14 18:08:42
律师解答共有3条
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乘人之危签订的合同被撤销，对方有过错的，可以要求对方赔偿。《合同法》第五十八条：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任
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公司未签定劳动合同会面临以下几种情况：1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、无固定期限劳动合同条件成立的风险。3、支付未签劳动合同经济补偿金。4、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性。5、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竟业限制的劳动者进行有效约束
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
