2017年9月15日，该单位组织团建区域经理张某带领全体员工外出游玩。我的同事李在开车时把车翻了。车主是吴，一辆外国车。然后车里有五个人没事。我有四处骨盆骨折。该单位报告我工伤，被认定为9级残疾，但在此期间，我已准备好工作，该单位拒绝了我，因此我从去年开始请假，没有去上班。我想离开，但我没有工伤赔偿金。该单位的社会保险也由第三方公司支付。我不知道我是否应该离开。如果我在后期拿不到钱怎么办。更重要的是，司机只承担我的医疗费用，没有做出任何赔偿，甚至我为护士支付了部分费用，然后车险报告了10000份强制保险。他还是要我给他钱。我应该起诉他并要求他赔偿吗
工伤索赔
2022-05-14 15:56:37
律师解答共有3条
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认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
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按法律规定处理，依法维权
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工伤维权先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
