你好，律师。我于2014年7月22日与公司签订了劳动合同，并于10月22日成为正式员工。我在公司里没有过错。12月12日，由于公司原项目延期，公司通知我立即辞职。根据劳动法，我想我应该得到1.5个月的工资补偿，但公司只同意给我半个月的工资补偿。现在公司人员只口头通知我，没有书面辞职通知。我该如何维护我的合法权益。
2022-05-14 15:17:32
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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