我在2016年7月休了产假。产假结束后，我联系公司回去工作。公司安排我继续休息，理由是我暂时没有工作。直到2019年1月2日，公司联系我离职，并向公司交了三年的1万多元人身保险。我离开应该得到补偿吗？这家公司近年来没有给我发基本工资。人身保险应该退还吗
2022-12-14 22:42:12
律师解答共有3条
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协商不成，向劳动局投诉处理
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理
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劳动者休了半年产假，如果产假结束后被公司无过错性辞退的，离职补偿金是劳动者在公司每工作一年，就支付一个月的工资；如果被公司违法辞退的，则公司要按上述标准的双倍来支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
