您好，我在2004年11月与一家私营企业签订了劳动合同，其中规定试用期为三个月，但合同期为一年，公司只保存了一份合同，但我没有。我已经工作了四个月，公司还没有提出签订正式合同。我因个人原因辞职，公司说我签了正式合同，不同意我的辞职。它要求我继续工作两个月。我想问公司是否有权不同意我的辞职？你有权要求我继续工作两个月吗？
劳动合同纠纷
2022-05-14 10:42:39
律师解答共有3条
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一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
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签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
