我在工作时间被整个橡胶筐弄伤,鼻骨骨折。工厂应该赔偿我什么
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根据我国相关法律的规定,如果搬厂时,
劳动合同法已经实施的,就按新的劳动
合同法规定进行赔偿的。施行前已依法订立且存续的劳动合同,继续履行。如何处理视具体情况而定
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职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在
劳动关系,而劳动者又没有
证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿的要求向单位索赔,有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。