法律问答
今年4月辞职。最初规定每月18日支付工资。到目前为止,3月份还没有支付工资,而且由于各种原因一直拖欠工资。
2022-05-14 06:53:28
律师解答共有3条
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及
社会保障
部门反映此事,或者直接向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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