法律问答

在公司担任人力资源职务期间，未与公司签订劳动合同，近一年的所有新员工也未签订劳动合同。最近，当他提议与公司签订劳动合同时，他被解雇了。第二天，他要求无条件辞职，无任何补偿。经过长时间的争论，他答应支付一个月的薪水。推迟到第二个月。我没有支付服务时间和全勤的费用。如果你愿意，你不会给任何分数。目前，你还没有收到任何赔偿。我想申请劳动仲裁。

2022-05-14 03:52:36

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
这种情况可以投诉或申请劳动仲裁
建议到当地劳动局投诉先
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