法律问答
如果用人单位在广东注册,劳动
合同
在天津履行,劳动者能否因单位未足额缴纳社会保险金而要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金?如果用人单位在广东注册,劳动合同在天津履行,劳动者能否因单位未足额缴纳社会保险金而要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金?非常感谢。
2022-05-13 22:50:46
律师解答共有3条
劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
根据《
劳动合同法
》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
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仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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