我于2013年12月31日递交辞呈，并申请于2014年1月26日结束工作。该公司预计将在2014年1月20日发放年终奖。我已经工作一年了。之前公司领导约定在1.26结束，今天(2014.1.2)通知我不用上班，说10号领工资，不发年终奖。打扰一下，这合法吗？我该怎么办？我可以申请劳动仲裁吗？谢谢你的回答。
2022-12-14 23:50:56
律师解答共有3条
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请问你有什么问题
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可协商、投诉或申请仲裁
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用人单位不是必须发年终奖的。单位可以根据其生产经营特点和经济效益来依法决定其工资分配方式和发放的工资数额，但如果经济效益不好的，也可以决定不发年终奖。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
