法律问答

我和公司签了一年的劳动合同。四个月后，公司在没有我过错的情况下单方面终止了劳动关系。我应该得到什么样的补偿，或者我应该如何维护自己的利益

劳动合同纠纷

2022-05-13 18:52:45

终止劳动关系的情形：1、用工双方合意解除劳动关系。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。等等
公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司可以单方面解除劳动合同吗

合同纠纷 225

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

公司与孕妇可以解除劳动关系吗

劳动合同纠纷 100

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

我五十岁了，公司如果要给我解除劳动合同，公司可能单方面解除劳

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司单方面解除劳动合同的赔偿

公司单方面解除劳动合同的赔偿

01:20

公司单方面解除劳动关系怎么赔偿

劳动合同纠纷 110

我没有和公司签订劳动合同，公司已经借了三个月的工资，我可以单

用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。《劳动合同法》第十条规定，

工作一年以上的公司没有和我签订劳动合同，没有正当理由单方面解

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

和公司签了一年的劳动合同，上班已经六个月了，如果公司单方面解

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

公司换了倒班制度，从四班换成三班倒员工会得到补偿吗？

可以向劳动部门投诉

残疾人劳动合同需明确哪些条款？

残疾人劳动合同签订需细致。应明确双方基本信息、合同期限、工作内容等。同时，根据残疾人具体情况，可约定

忘记续签劳动合同超过一年会有哪些法律后果

忘续签劳动合同，后果严重。若超一年，视为无固定期合同，应补签或支付二倍工资。补签需双方协商一致，明确

辞职报告已经提交，人力资源提出不到一个月的辞职申请，延长工作

有签订劳动合同吗？薪资是否结清

也没有签劳动合同，辞职需要多长时间？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

滨州律师滨州找律师滨州劳动纠纷律师滨州劳动合同纠纷律师

博兴县律师惠民县律师无棣县律师阳信县律师沾化区律师邹平市律师滨城区律师

滨州房产纠纷律师滨州公司法律师滨州合同纠纷律师滨州婚姻家庭律师滨州交通事故律师滨州劳动纠纷律师滨州刑事辩护律师滨州债务债权律师