法律问答
你好,我们将扣除两倍的事假。这合理吗
2022-05-13 17:07:25
律师解答共有3条
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动
合同
中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
是什么原因要扣除你的双倍工资
您好,需要根据公司的规章制度判断
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假扣3倍工资违法吗
4473
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
年休假扣事假工资合理吗
劳动合同纠纷
750
劳动法规定请病假扣全勤吗
工资福利
2859
你好,请事假扣1.5倍工资合理吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
2345
病假一天扣多少钱
病假工资资讯
我请了30天事假,连周末的表现都扣了。这样合理吗?
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
人咨询过
继续咨询
公司请事假扣双倍工资合理吗!这是劳动法规定的吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
我们单位请事假一天扣工资的三倍合理吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3295
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
别人借我的银行卡收工资会影响我吗?
你好,有一定的风险的额
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1705
公司规定了不合理的制度,不签字可以吗?
可以向劳动部门投诉或者以后再仲裁确认违法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
公司不提供工资条属于违法行为吗
企业有义务向员工提供工资条。如果公司未履行这一义务,员工可要求公司提供,并可向劳动部门投诉。在必要时
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
绩效工资和年终奖金有什么区别?绩效工资能被视为年终奖金吗?
你好,需要看你跟单位是怎么约定的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
中途离职,学校有权给予处分
你好,依据学校的规定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
青岛劳动纠纷律师
青岛劳动仲裁律师
青岛劳动合同纠纷律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师