我于2009年加入该公司。我当时是一名派遣工人，并于2816年成为合同工。2019年我应该正好。我可以在10年内休10天，因为合同法是根据累计工作时间计算年假的。如果企业规定2016年签订合同后计算工龄和年假，是否违反国家合同法？
2022-05-13 16:07:04
律师解答共有3条
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建议是询问下当地的社保部门的
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这是需要请问社保部门的
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
