请问：在同一家公司连续工作五年后，公司是否可以随意解雇员工？实行日常工作制的劳务人员能否在法定节假日享受补贴？
2022-05-13 13:21:25
律师解答共有3条
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1，公司的做法是不合法的。
2，公司因为此而解雇员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准 -
根据单位的规定的执行的
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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