法律问答
你好,我从9月12日开始工作,试用期为两个月。我在11月12日签署了一份正式
合同
。离12月31日只有一个半月了。这合法吗
劳动合同纠纷
2022-12-15 01:02:27
律师解答共有4条
可以 申请
劳动仲裁
按照合同约定处理
可以通过劳动
仲裁
解决
工作两个月约定一个月的试用期不合法,劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同试用期是多久
劳动合同纠纷
490
用人单位最短的劳动合同是多久
可以进行具体协商
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动合同三年试用期是多久
01:30
2345
劳动合同的试用期一般是多久
劳动合同纠纷
4285
公司劳动合同期限是多久
劳动合同纠纷
1824
用人单位劳动合同保留多久
一般情况下劳动合同终止会保存两年的时间。劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,必须要向劳动
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
三年劳动合同试用期多久
01:24
2345
物业合同期限是多久
民法典
636
劳动合同试用期是多长时间
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
人咨询过
继续咨询
派遣工怎么没有劳动合同,多久可以转正
劳务派遣合同一般是两年的定期劳动合同。根据有关法律法规,劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上
人咨询过
继续咨询
大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同的私人雇主是否应承担赔偿责任?
未签订劳动合同的私人雇主,常见的处理方式包括与劳动者补签劳动合同或支付双倍工资赔偿。具体选择哪种方式
人咨询过
继续咨询
本人是学生,通过劳务进厂工作,劳务告诉我们不要告诉工厂自己是
你好,可以投诉处理
员工产假结束后离职,公司在产假期间支付的社会保障费用可以要求
产假期间应当支付相应的工资报酬,但你提出辞职应该符合《劳动合同法》的规定
公司要搬迁我做了三年多能陪我多少钱。已经付了49,8了没人回
公司搬迁赔偿按工龄算。具体操作:1. 确认工作年限和月工资;2. 根据《劳动合同法》第四十七条计算应
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌鲁木齐律师
乌鲁木齐找律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐劳动合同纠纷律师
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐房产纠纷律师
乌鲁木齐公司法律师
乌鲁木齐合同纠纷律师
乌鲁木齐婚姻家庭律师
乌鲁木齐交通事故律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
乌鲁木齐债务债权律师