法律问答
你好，深圳工厂将迁往东莞。有三个部门。现在我的部门要搬走了。如果我不去其他部门或东莞，有没有补偿？
2022-05-13 11:12:56
律师解答共有3条
你好，跨市搬迁可以主张经济补偿金，按入职年限计算，请问有劳动
合同
么？平时工资是怎么发放的？入职多久了？可以协商不成可以申请
劳动仲裁
的，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
你好，建议先跟公司协商处理
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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