法律问答
你好,我在雇主家工作时受伤了。当时我们没有签订
合同
或协议。雇主应该赔偿我吗
工伤索赔
2022-05-13 10:37:25
律师解答共有3条
依据《人身损害司法解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任
雇员在卸货中摔伤腿,雇主是应该赔偿的。《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的
劳动关系
,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按
工伤保险条例
来进行保险赔偿。如果没有签订劳动合同,用人单位可能会否认劳动关系
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