法律问答

当他去工作时，他没有签署劳动合同。他说公司想装修，问我们是去还是留。我说我们该走了。他说我们可以在15号和我结算工资。现在她开始改变主意，说薪水不确定什么时候付。我能起诉他吗

2022-05-12 21:41:34

你可申请劳动仲裁维权的
向当地的劳动监察大队投诉解决
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗

劳动合同纠纷 1480

没错。我去的时候不发工资，说是6月份领工资，时间到了也不发

建议到劳动监察大队投诉

伍志锐律师

广西锐嘉弘律师事务所

逮捕证什么时候发

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01:58

签署劳动合同的时候都有什么内容

劳动合同纠纷 171

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劳动法关于餐厅的工资问题，说不做就不做，以前有文件，什么时候

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

什么时候签订劳动合同

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00:57

退休工资什么时候开始领

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就是说，我这里工作了十几天，然后辞职了，对方不按时间发工资，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我是临时工，办离职的时候我问工资什么时候发，对方就说不确定时

离职如果未在约定的时间内发工资就可以举报，因此需要看劳动者和用人单位的约定了。单位不按期或者不足额支

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你好，可以向劳动局投诉的

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您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间

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