法律问答
如何处理单位转岗职工的意见分歧
2022-12-15 07:02:20
律师解答共有4条
按单位的规章制度处理
你好，可以向劳动局投诉
按内部相关指导文件处理
公司要求员工转岗员工不同意一般是合法的。若员工不能胜任工作的，用人单位可以为其调整岗位；若员工没有出现不胜任工作的情况，用人单位为其转岗的属于变更工作内容，应当双方协商一致后变更，单位单方面变更，员工可以不同意。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司调动岗位的劳动者是否可以不服从
劳动合同纠纷
305
单位私自调离岗位员工不同意怎么办
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
员工调岗不同意怎么办
01:45
2345
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1014
调动岗位员工不愿意,可以得到补偿吗
劳动工伤
613
单位调岗位.我不同意应该怎么办
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
公司调换岗位不同意辞退违约赔偿吗
00:54
2345
单位单方面解除合同怎样维权
民法典
837
公司调离岗位员工不同意怎么办
公司调岗，但员工不同意的，可以与公司协商；如果协商不一致，被公司无过错性辞退的，则可以要求经济补偿；
人咨询过
继续咨询
用人单位无缘无故的调动员工岗位。没有得到当事人的同意，用人单
劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1415
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1045
实习期结束后，公司不会转正
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
高中假期作业不完成会被开除吗？
按单位制度和劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗？是否违法？
职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
本人打暑假工中介说报销路费，结果没报销怎么办？
立即投诉中介，请求给予帮助
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
大学生学校强制集中到企业实习是否合法？
你好，依据学校的规定办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
