合同到期后需要续签。因为当前雇佣公司需要解散（它是集团公司的一个分支机构），所以需要续签合同。工作场所的其他分支机构不能在不同的地方工作。当时，他们只能自动放弃，公司无法补偿。这样签合同合法吗
劳动合同纠纷
2022-05-12 17:40:09
律师解答共有1条
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如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的，单位不用支付经济补偿金；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签，或者是单位主动提出不续签的，则需要支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
